東京報道新聞

タグ：日本

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  • 2024/2/27
  • 社会・政治
  • 東京報道新聞編集部

  草津町の元女性町議が性被害をでっち上げ 支援していた一般社団法人が謝罪と訂正

  2019年11月、群馬県の著名な温泉地、草津町が世界的な注目を浴びる出来事がありました。そのきっかけは、元町議が町長との性的関係を告発した内容を含む電子書籍『草津温泉 漆黒の闇5』の出版でした。この告発は後に虚偽であることが明らかになり、現在も刑事・民事裁判が進行中です。
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  • 2024/2/26
  • 社会・政治
  • 東京報道新聞編集部

  日本のGDPが世界4位に転落 591兆4,820億円で、56年ぶりにドイツを下回る

  2023年の日本の名目国内総生産（GDP）が591兆4,820億円、ドル換算で4兆2,106億ドルに達したことが内閣府からの発表で明らかになりました。この数値により、日本は世界経済ランキングでドイツに次ぐ4位に転落しました。
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  • 2024/2/25
  • コラム・インタビュー, マネー・ライフ
  • 秋谷進

  子どものコミュニケーション教育5選 多様性のある人々とともに社会に貢献する

  子どものコミュニケーション力について悩んでいるお母さんお父さんが増えています。今回は、社会人としてのスキルだけでなく、子どもの心の健康にも大きく影響するコミュニケーション力が子どもの成長に重要かを、医学論文によって見ていきます。そして、コミュニケーション力を実際に育む方法「5選」をご紹介します。（ライター：秋谷進）
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  • 2024/2/24
  • マネー・ライフ
  • じこったねこばす

  中学受験体験記〜勉強したくない娘と私の三年戦争

  3年間の中学受験を戦い抜いた全然勉強しない娘と父親の奮闘記。子供の得意分野を見定め、柔軟に戦略変更を行うことが中学受験の成否を分けると悟った体験談。
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  • 2024/2/24
  • 社会・政治
  • 東京報道新聞編集部

  性犯罪被害者を保護するための新制度が施行 逮捕状や起訴状の被害者名を秘匿

  性犯罪被害者の保護を強化するための新たな法律が、15日に施行されました。この新制度は、性犯罪などの被害者の名前が起訴状など刑事手続きの書類に記載される際、加害者に秘匿されるというものです。
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  • 2024/2/22
  • 社会・政治
  • 東京報道新聞編集部

  フリーランスが急増中 年間総報酬は約20兆円、派遣社員を上回る人数

  フリーランスという働き方が、日本国内で急速にその存在感を増しています。近年、フリーランスの1年間の総報酬は約20兆円に達し、これは5年前と比較して約2倍の増加を示しています。フリーランスの人数は257万人に上り、派遣社員の数を上回る規模になりました。
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  • 2024/2/21
  • ビジネス
  • 東京報道新聞編集部

  トヨタ、国内初の自動運転「レベル4」のサービス開始を予定 今夏にはお台場で運行

  トヨタ自動車は今夏にも、特定の条件下で人が運転に関わらない「レベル4」の自動運転サービスを始める予定です。このサービスは2025年以降に有償化され、サービス範囲が都心へと拡大される計画です。国内で一般公道を利用した自動運転サービスの提供はこれが初となります。
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  • 2024/2/19
  • 社会・政治
  • 東京報道新聞編集部

  JAXA、新型ロケット「H3」2号機の打ち上げ成功 超小型衛星の分離も確認

  宇宙航空研究開発機構（JAXA）は17日午前9時22分、種子島宇宙センターから新型主力ロケット「H3」2号機を打ち上げました。このロケットは、予定された高度約680キロに到達し、搭載されていた超小型衛星を正確に分離することに成功しました。
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  • 2024/2/11
  • コラム・インタビュー, 刑務所特集
  • 東京報道新聞編集部

  協力雇用主とは？出所者の社会復帰を目指して雇用する企業（有限会社松竹梅造園）

  協力雇用主とは、犯罪や非行をした者の自立や社会復帰に向けて事情を理解したうえで就職先として受け入れる、受け入れようとする民間事業主です。今回は、青森県で協力雇用主をしている造園業の有限会社松竹梅造園代表の渡辺精一様に、協力雇用主を始めた理由や、良いこと、苦労すること、そして、これから実現したいことなどを伺いました。
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  • 2024/2/5
  • 社会・政治
  • 東京報道新聞編集部

  イオンが育児休業中の社員に手取り100％の補償 男性社員の育休取得を促す

  イオンは2024年から、子供が最長1歳になるまでの育児休業を取る社員に対して、休業前の手取り額と同水準の収入を補償する革新的な制度を導入します。この制度は、収入減による不安が男性社員の育休取得の障壁となっている現状に対応するためのものです。