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三井住友銀行、年功序列型から能力重視型へ 若手社員でも年収2,000万円が可能
三井住友銀行が、2026年1月を目処に人事制度を大きく変えます。これまでの年功序列型から、能力重視の仕組みへと舵を切る予定です。まず、入社年次を給与に反映する「階層」が廃止されます。
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