増沢隆太 - 東京報道新聞

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増沢隆太

投稿者プロフィール

増沢隆太東北大学特任教授

東北大学特任教授。人事コンサルタント。産業カウンセラー。Yahooニュース公式コメンテーター。
危機管理コミュニケーション専門家として、企業不祥事やトラブルだけでなく、芸能人や政治家など著名人の問題でもさまざまなメディアでコメント発信をしている。「謝罪のプロ」と呼ばれ、NHKドキュメント20min. にも出演。

増沢隆太一覧

- 2026/4/6
- コラム・インタビュー, マネー・ライフ
5月病で会社を辞めたくなるその前に…。新卒1年目の早期退職を回避する「入社対策」

入社直後は、慣れない環境でのミスや人間関係で誰もが悩みます。しかし、感情に任せて早期離職を選ぶと、将来のキャリアに大きな影を落としかねません。今回は、その苦しみを成長に変え、自立した会社員として歩むための心得をお伝えします。
- 2026/2/18
- コラム・インタビュー, マネー・ライフ
中高年の管理職が転職で失敗する共通点とは？キャリアを築くための「3つのカギ」

転職、特に中高年の転職において、有利で有効なものは何でしょう。ヘッドハンターとして、取締役候補や高度専門職など比較的高収入な人材に触れ、中高年の再就職支援をしていた際の経験など、中途採用や管理職採用において見えてくるものを説明します。
- 2025/12/1
- コラム・インタビュー, マネー・ライフ
職場に退職代行から電話が！突然の退職に振り回されない管理職のための心得

退職代行というビジネスが生まれてそこそこ経ちましたが、最大手企業が警察の捜索を受けたというニュースも。とはいえ、若者中心に利用が増えている退職代行。ご自身の会社にも突然コンタクトが来るかも知れません。その時のために、管理職として考えておくべきことは何でしょう。
- 2025/9/2
- コラム・インタビュー, ビジネス
AIは「黒字リストラ」を正当化するゲームチェンジャーになるか

経営においても「AI取締役」どころか「AI社長」まで取りざたされる今、AIの進化によってリストラも始まったようです。今以上に進歩することはあっても、その使途の拡大が止まるとはおよそ想像できないAIの経営への影響。人事や組織運営の専門家として、それを受け入れる土壌側、企業組織の側を考えたいと思います。
- 2025/7/3
- コラム・インタビュー, 社会・政治
まさか自分の部署からハラスメント通報が！？～管理職は罰ゲームなのか？～

突然、あなたの部署でハラスメント通報の連絡が来た時、どのように行動すべきでしょうか？ハラスメント対応やコミュニケーション戦略に関してさまざまなメディアで意見発信をしている危機管理の専門家が、厳しいビジネス環境においても、危機的状況をどう生き抜くべきか、考えます。

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2026/4/7
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英公共放送BBCが深刻な財政難を背景に、全従業員の約1割にあたる最大2000人を削減する大規模なリス…