タグ:リストラ
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米アマゾン・ドット・コムは28日、世界の管理部門を中心に約1万4000人の従業員を削減すると発表しました。同社の人事・テクノロジー担当シニアバイスプレジデントであるベス・ガレッティ氏は、ブログを通じて人員削減の理由について説明しました。
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アメリカのコーヒーチェーン大手スターバックスが深刻な業績不振を受け、大規模なリストラクチャリング計画を発表しました。同社は25日、北米で数百店舗の閉鎖と900人の人員削減を実施すると発表し、総額約10億ドル(約1500億円)規模の事業再編に踏み切ることを明らかにしました。
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経営においても「AI取締役」どころか「AI社長」まで取りざたされる今、AIの進化によってリストラも始まったようです。今以上に進歩することはあっても、その使途の拡大が止まるとはおよそ想像できないAIの経営への影響。人事や組織運営の専門家として、それを受け入れる土壌側、企業組織の側を考えたいと思います。
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セブン&アイHDは傘下のイトーヨーカ堂に関して、大規模な人員削減を検討していることが、テレビ東京の取材により明らかとなりました。人件費を240億円削減し、2,500人規模の人員を削減する計画です。
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米ウォルト・ディズニーの最高経営責任者(CEO)であるボブ・アイガー氏は8日、7,000人の人員削減に踏み切ると発表しました。ほかのコスト節減策を含めると、その規模は55億ドル(約7,230億円)規模になる見通しです。同社が世界で雇用している従業員数は約22万人と推測され、今回リストラする予定の7,000人は全体の約3%にあたります。
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